1.0
26. Apr. 2017
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Minneapolis, MN
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
4 days on 3 days off. Lots of overtime offered.
Kontras
Terrible management. Horrible benefits (health insurance is worthless). Underpaid. Lazy co-workers. Absolutely no incentives or bonuses for production.