3.05. März 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProspolicies, work culture, flexibility, trustKontrasmicromanagement, work life balance, leadershipMehr anzeigen
5.022. Jan. 2026Software engineering internEhem. Praktikant, weniger als 1 JahrSan Diego, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetitive Salary, Good Culture to work forKontrasBudget Constrains, a bit messMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.029. Mai 2026Talent acquisition coordinatorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreRaleigh, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits, good culture, unlimited PTOKontrasNot much career advancement opportunityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen