Pros
- Es una de las principales patas estratégicas en las que se apoya todo el Grupo Telefónica. - Con foco en tecnologías puntera en las industrias de ciberseguridad, cloud, internet of things, big data y blockchain. - Creciendo mucho de forma inorgánica en 2021. - Beneficios como cheques comida, seguro de salud familiar y plan de pensiones. - Buen posicionamiento externo de cara a un futuro cambio de empresa.
Kontras
- Falta de plan de carrera. - El área de producto proyecta unos objetivos que no son alcanzables con las inversiones que autoriza el área de finanzas. - Compañía dirigida por el cortoplacismo. - Objetivos de venta muy agresivos que fuerzan a la reventa de producto de terceros, por encima de la innovación y creación interna. - Muy dependiente de las operadoras internas, quienes al final controlan el desarrollo del portfolio de productos. - Extrema burocracia y control. - Han dado el paso al trabajo híbrido, pero obligan a cumplir un 50% de presencialidad y están muy lejos de un modelo 100% remoto o libre (ir a la oficina cuando realmente lo necesites). - Gran choque cultural entre nacidos antes y después de los 80 (per-millenials vs post-millenials). - Salarios muy justitos o algo por debajo de mercado.