No leadership - Designer bei Telecon: Mitarbeiterbewertung

2.0
19. März 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexible schedule, fair workload, work from home

Kontras

No trust between employees and leadership, ineffective software, little to no advancement opportunities

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5.0
27. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

remote work, consistent work, good training provided

Kontras

not enough pay to sustain cost of living

2.0
6. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Some flexibility, remote, good co-workers

Kontras

Unhealthy management, no growth, stagnant pay

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle