Pros
Home office com horários realmente flexíveis, há bastante confiança por parte da empresa nos funcionários então não há cobrança de horário nem de ponto. Dificilmente há momentos de pressão para as entregas das demandas, é seguido uma adaptação do scrum na rotina de trabalho e o time técnico tem bastante autonomia para estimar os prazos na maioria das vezes. O time é formado por pessoas de todo Brasil, é uma turma muito empenhada, estão sempre participando ativamente de eventos ligados a desenvolvimento de software (QCon, TDC e outros) e todos tem sede de melhorar a cada dia, realmente da gosto de trabalhar com pessoas motivadas.
Kontras
O salário não é competitivo de acordo com a região em que o funcionário reside e dependendo da região os valores estão bastante abaixo do mercado. Não há correção dos valores de acordo com a inflação, ou seja se não conseguir um aumento(que nem sempre é fácil) com o tempo seu salário desvaloriza. Não há muito espaço para aplicar novas tecnologias e inovação, pois o que tem já atende os clientes atuais e a diretoria não aparenta ter muito interesse nisso, talvez seja só questão de tempo, quem sabe no futuro com novos desafios e clientes isso pode se reverter.