Learn a lot - Senior Software Engineer I bei TechTalk: Mitarbeiterbewertung

A lot of professional training, a Budget for development and equipment. Nice people.

Legacy projects. Untransparent decision-making regarding projects. Distance between management and developers. Lower salary than the market median. Pretending to be a "family" company is what I personally do not like.

Persönliches Schulungsbudget, das Sie nach Belieben ausgeben können. Das Büro ist nicht offen gestaltet, sie haben Räume mit 2 - 3 Personen in jedem Raum. Firmenveranstaltungen, wie z.B. ein Weihnachtsessen und ein jährliches Retreat. Keine Überstunden, wie zu Hause.

Die Projekte reichen von 1- bis 2-wöchigen Wartungsarbeiten bis hin zu mehrjährigen Projekten auf der grünen Wiese. Aber es gibt keine Rotation der Leute, sodass Sie, wenn Sie als Wartungspersonal ausgewählt werden, dies für immer tun werden. Ihr Gehalt wird nicht an die Inflation angepasst, sodass Sie bei einer durchschnittlichen Inflation (4%) 12% Ihres Gehalts verlieren, wenn Sie 3 Jahre lang hier bleiben. Dies verursacht eine hohe Fluktuation, das Personal wird bis auf wenige Ausnahmen in 5 Jahren ersetzt.