Pros
Gute Reiseanreize, die monatlich erreicht werden können
Kontras
Wo soll ich anfangen .... - Echtes Hire-and-Fire-Geschäft, wenn Ihr Gesicht nicht passt, werden Sie unabhängig von Ihren Fähigkeiten ausfallen. Es ist ein Klischee, aber es ist eine Drehtür und ich habe gesehen, dass mehr Leute dieses Geschäft verlassen haben als irgendwo sonst, wo ich gewesen bin. - Karriereentwicklung basiert darauf, ob sie dich mögen, nicht auf Ergebnissen. - Sehr egoistisches Geschäft, die Geschäftsleitung ist sehr selbstsüchtig und kümmert sich nicht um ihre Mitarbeiter oder ihr Lernen, sondern darum, welche Autos sie kaufen und wie viel sie für sich selbst ausgeben , das ist, wenn man das Glück hat, etwas Sinnvolles zu bekommen - Mitarbeiter haben keine Stimme, es ist wie eine Diktatur, wenn man als erster geht, wird man verachtet - Deine Ideen werden nie berücksichtigt, weil du unten im Essen stehst Kette, also egal - Die Regisseure denken, sie sind in ihrer eigenen Version von Wolf of Wall Street, was lächerlich ist - Sie werden gelehrt, Kandidaten zu belügen und Kunden auszunutzen, die überhaupt nicht ethisch sind. Wenn Sie es in Frage stellen, sind Sie aus der Tür und fühlen sich wie Müll. - Die Direktoren behaupten, auf ihren E-Mail-Signaturen FIRP zu sein, wenn sich leicht bestätigen lässt, dass sie nicht alles sind, was Sie über ihre Ehrlichkeit und Integrität wissen müssen.