2.0
21. Apr. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay, clarity of job instructions, people to reach out to with questions
Kontras
Professional growth, inaccurate workplace recognition, favoritism, an immense workload, and poor management.