Schlimmster Ort überhaupt - Vertriebsmitarbeiter bei TeamViewer: Mitarbeiterbewertung

1.0
25. Feb. 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Work-Life-Balance.

Kontras

Ich war im Verkauf. Totale Call-Center-Umgebung. Das ist kein Ort, an dem man langfristig an seine Zukunft denken kann. Und sie bauen ihre Hauptniederlassungen mitten im Nirgendwo (sie haben drei Hauptniederlassungen in Deutschland, den USA und Australien), sodass man seines Lebens nicht froh wird, es sei denn, man ist ein Landei. Die Führungsebene ist ein Schwindel. Sie verstehen andere Kulturen nicht und arbeiten nur nach „deutschem“ Stil. Es ist ja okay, dort übergangsweise zu arbeiten, bis man einen besseren Job gefunden hat. Sie stellen im Vergleich zu den entsprechenden Aufgaben zu viele überqualifizierte Leute ein. Keine Vergünstigungen, keine Provisionen für Verkäufe. Niedriges Gehalt.

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5.0
31. Jan. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

-Good pay -Great people -Very flexible

Kontras

No cons with my experience.

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Reaktion von TeamViewer
2mo
Thank you for your thoughtful feedback! It’s great to hear that you are having a positive experience with the team, flexibility, and overall internship. We appreciate your suggestion around increasing engagement with interns interested in full-time opportunities. That’s valuable input, and something we’re continuing to focus on improving to ensure better communication and career path clarity. Thanks again for sharing your experience and wishing you continued success!
1.0
29. Dez. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

They hire good people/ good culture IF you are in office. Remote is different (but makes sense) Insurance and PTO are good 401k match is 6%- pretty good. employee stock options are decent IF the stock performed well (it's does not)

Kontras

the ENTIRE enterprise team has not hit their quota.... the entire team.... The products we are supposed to sell in order to hit this quota are not enterprise grade, ridden with issues, lack high value performance and are not best in class. Nextthink is better. beyondtrust is better. there are way too many AE's- time to cut 60-80% of them. otherwise they will naturally leave (which it seems to feel like what this company wants) oliver steil is useless. the upper management changes on a dime. there were 3 team restructures in the last 12 months. the SVP quit. the president of the americas is leaving for greener grass. i'd imagine more are to follow. the base pay and comp pay are trash. not worth it. IF you want to apply here, focus on the salary. thats what you'll be living off of.

4
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