Pros
Offene Kultur, multikulturelle Teams. Je nach Stelle ist eine Work-Life-Balance leicht möglich. Herausfordernde Aufgaben in einem Unternehmen, das nach so vielen Jahren immernnoch auf einem wachsenden Ast ist. Viele Möglichkeiten durch die vom Senior-Management ausgelösten Veränderungen, viele erfahrene Leute kommen, um uns bei der Fortführung unserer Erfolgsstory zu unterstützen.
Kontras
Veränderung überwältigt Menschen ab und an. Einige Defizite in der Kommunikation und im Umgang mit negativem Arbeitnehmer-Feedback. Mangel an Professionalität in allen Abteilungen erzeugt eine hohe Arbeitsbelastung. Einige historische Herausforderungen: Höhe von Gehältern, die Personalpolitik der Verdienstprogramme muss den Marktstandards und der Unternehmensgröße angepasst werden. Human-Ressource-Entwicklungsprogramme müssen eingeführt und Teil der Kultur werden.
