5.0
12. März 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good employee discount products, decent starting pay, summer Fridays, annual bonus
Kontras
Hard to get a pay increase; they only provide 3% cost of living raises. They're also getting rid of remote work.