3.0
16. März 2021
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Keighley, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
flexible shifts and hours. You accumulate your own holiday hours and holiday pay is averaged by your wage
Kontras
favouritism, if you annoy management you're out of job or blacklisted. No sick pay even for NHS workers that get corona from work