À fuir absolument - Mitarbeiter (anonym) bei TargetSpot: Mitarbeiterbewertung

1.0
24. Sept. 2019
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

De chouettes collègues Je ne vois que ça malheureusement...

Kontras

Une entreprise qui vend du rêve avec pas grand chose derrière. - Un management incompétent qui frise le ridicule - des services sous staffés - Un manque colossal de connaissance du secteur d’activité - pas de politique HR, pas même d’humanité tout court - Un niveau de rémunération bas Vs le marché - pas d’évolution ni de perspective d’enrichissement possible sur base du mérite, tout se joue sur des jeux politiques. - turn over incessant

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Reaktion von TargetSpot
6y
Merci beaucoup pour cet avis tout en nuances. Je suis navré que votre expérience au sein de Targetspot vous ai laissé une telle amertume. Nous prenons au sérieux tous les avis laissés sur notre société et la critique constructive est prise comme un élément important afin de nous améliorer, force est de constater ici qu'il s'agit d'une intention de dénigrement pure et simple avec des attaques assez violentes envers le management dans sa globalité. Targetspot est une société connaissant une croissance exponentielle tant en terme de Chiffre d'affaire que de Staff et les opportunités n'ont jamais été aussi nombreuses, tout n'est bien sûr pas parfait mais soyez assuré que nous travaillons chaque jour à créer le meilleur environnement pour nos collaborateurs. En vous souhaitant le meilleur pour la suite. Romain Bonfill HR Director

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5.0
10. Okt. 2023
Praktikant (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

-great work environment -friendly coworkers

Kontras

-travel to NYC -no other

1.0
29. März 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The folks who have been with TargetSpot for a long time genuinely want to drive results and succeed, but the lack of knowledge and direction by oversees management makes it impossible.

Kontras

The company exists in a crowded space with large B2C competitors but still sees themselves on an even playing field. The company transitioned to completely Belgian management in 2017 and there’s a complete divide and lack of knowledge of the US advertising and digital media landscape. Sales Management has no sales, advertising, or media experience and manages a team of senior sellers in the space. People here also hold grudges and create a toxic work environment for such a small company. Their internal negativity is the reason they can’t break out of their dysfunction. Droves of people have left the company’s 2018-2019 and none have been replaced, resources just keep getting stretched or pushed and outsourced to an untrained Belgian office.

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