2.0
3. Apr. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
good pay easily accrued PTO Job security
Kontras
Unrealistic expectations Lack of payroll Inconsistent accountability Bad corporate decisions Toxic Leadership is not discouraged Blatant favoritism by higher ups Lack of any recognition Blanket expectations for every store