3.0
30. März 2015
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Minneapolis, MN
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Strong focus on Employee Development Hires Strong Talent Respected Brand
Kontras
Departments overly silo'd Too slow to move decisively on Strategic Initatives Often Second to Market Executive Board too tenured- no change post Canada