2.0
28. Dez. 2019
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
You’re able to get hours if you really want them. People you work with
Kontras
Micromanaging is rampant Can be moved to different departments with no notice and little to no training for it