Way to much nepotism - Credit Advisor/Account Amanger bei Target: Mitarbeiterbewertung

2.0
23. Feb. 2012
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

flexible schedule Top performers are compensated with decent commission

Kontras

way to much nepotism upper management is clueless Tough to get support of upper management when applying for other jobs

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5.0
28. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

good and reseearch oriented view

Kontras

coud be innovative and dlexible

5.0
31. Jan. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Management - Zahlen - Leistungen - Persönliche Entwicklung - Ferienzeit - Kultur

Kontras

Lange Stunden, aber lohnende Arbeit.

263
Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle