3.0
30. Juni 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work life balance, benefits including 401k, competitive pay. Engaging and challenging working environment
Kontras
Payroll allocation is so low, when workload on paper is 100 hours and teams receive 60hrs teams are set up to struggle. Morale.