2.0
13. Mai 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-flexible schedules -easy when starting out
Kontras
-management is cliquey -inconsistent workloads for employees (overworking experienced team members, and praising newbies for the bare minimum) -sucky “raises”