Pros
Außer einigen anständigen Leuten, die dort arbeiten, keiner
Kontras
Wo soll man überhaupt anfangen? - Überall nutzlose Führung, hohe Fluktuationsrate. Sie sind stolz auf 41 Neueinstellungen in einem Jahr, obwohl die meisten dieser Stellen eigentlich Ersatz für die Anzahl der Leute sind, die gehen. Es ist wirklich eine Drehtür. Die Gründer sind zu hochnäsig und sorglos gegenüber dem Wachstum und der Vergütung der Mitarbeiter, frieren Gehaltserhöhungen ohne gültige Entschuldigung ein und geben immer der Wirtschaft die Schuld. - Schreckliches People-Partner-Team, sie können keine zwei Worte zusammenbringen, geschweige denn andere Mitarbeiter vertreten. Die ganze Abteilung ist völlig nutzlos und reagiert nicht auf die Sorgen oder Probleme der Mitarbeiter. Es gibt kein klares Wachstumsmuster oder Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, sodass die Mitarbeiter sich in ihren Rollen stagnierend und unerfüllt fühlen. - Führung: Auch die Führung innerhalb des Unternehmens ist miserabel, mit Managern, die inkompetent sind und denen die notwendigen Fähigkeiten fehlen, um ihre Teams effektiv zu führen. Es mangelt an Kommunikation und Anleitung durch das obere Management, was zu Verwirrung und Frustration unter den Mitarbeitern führt. Abteilungsleiter sehen auf die Mitarbeiter herab und reagieren nicht auf Sorgen, die sich auf die tägliche Arbeit auswirken. - Vergütung: sehr niedrig für ein SaaS-Technologieunternehmen mit vier Niederlassungen. Sie haben ein gescheitertes „Punktesystem“ für Gehaltserhöhungen erfunden, das auf der Bewertung durch Manager und Kollegen basiert. Das ist buchstäblich ein Running Gag. - Wachstum: Ist das Wachstum bei uns im Raum? Es gibt Leute, die schon lange in diesem Unternehmen sind und es am Ende verlassen, um bessere Möglichkeiten zu finden, da es kein Wachstum gibt. Das Finanzteam zum Beispiel hat innerhalb eines Jahres sechs Leute verloren. Insgesamt ist dies ein toxisches und unproduktives Arbeitsumfeld, das seine Mitarbeiter weder wertschätzt noch unterstützt. Ich würde jedem, der erwägt, für dieses Unternehmen zu arbeiten, raten, sich woanders nach besseren Möglichkeiten umzusehen.