4.0
12. Jan. 2017
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Indianapolis, IN
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
600$/ month for insurance 500$ towards policy and 100$ towards hsa. Per work order bonus... make ready bonuses and Christmas bonuses...
Kontras
Lack of organization and ability to retain employees