2.0
31. Mai 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Positive Kultur, sehr integrativer Arbeitsplatz - viel Vielfalt bei Kollegen - OK, um grundlegende Erfahrungen zu sammeln, aber seit der Pandemie keine langfristigen Investitionen in Menschen - kann je nach Manager große Flexibilität und Unterstützung haben
Kontras
- sehr schlechtes Gehalt und Vergütung im Vergleich zu Wettbewerbern und dem Rest des Marktes, mit Ausnahme älterer Altverträge und hochrangiger Führungskräfte. - Belohnung und Wert hängen nur mit der Hierarchie zusammen, nicht mit Fähigkeiten oder Fachkenntnissen - Eine zu große Bedeutung, die Prozessen beigemessen wird, behindert die Entscheidungsfindung