4.0
6. Nov. 2017
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Dundee, Schottland
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Fun, performance driven, discount on products
Kontras
Poor basic wage and bonus structure. Your individual bonus is determined on the teams performance, so usually you will end up with no bonus.