3.0
4. Juni 2021
Ehemaliger Mitarbeiter
Melbourne
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
6 Monate im Jahr bei Vollzeitvergütung arbeiten. Kein schlechter Arbeitsplatz für den Arbeitsalltag....... Verletzen Sie sich nur nicht.
Kontras
Kopflastige Managementstrukturen Ineffizient und übermäßig bürokratisch Wenig Rücksicht auf die Besatzung, die sich am Arbeitsplatz Verletzungen zugezogen hat. Tatsächlich haben sie „Return to Work“-Kontaktpersonen, die sich auf Einschüchterung, Fehlinformationen und die Minimierung der Gefährdung des Unternehmens durch Rechtsstreitigkeiten wegen Arbeitsunfällen spezialisiert haben.