1.0
2. Juli 2017
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Gutes Teamgeist, regelmäßige Soft-skills Trainings, Dusche im Büro.
Kontras
Viel Heuchelei, viele unerfüllte Versprechen, allgemein viel "heiße Luft": man wirbt das ideal einer Top-Firma, und macht dann nur das mindeste notwendigste, um nicht wie ein Döner-Laden zu wirken. Das spiegelt sich auch in ter Unternehmenskultur: sog. Firmen-Werte wurden von Management vor weniger als ein Jahr pompös vorgetragen (inkl. Vorbild-Funktion des Managements) wurden aber nicht ins geringste von Management umgesetzt - aber dafür stellt Management ständig in Frage, ob sich die Mitarbeiter daran halten...