3.0
23. Jan. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Hybrid work flexibility to compensate the extra hours over weekends.
Kontras
Unhealthy management that criticise junior level instead of giving supportive encouragement to excel. Does not value staff dedication.