Verbessern Sie Ihre Personalpraktiken - Ingenieur bei TRIPLAN: Mitarbeiterbewertung

Die Personalabteilung hat keine richtige Ahnung davon, welche Unterlagen erforderlich sind. Ich habe gesehen, dass sie einen Bewerber abgelehnt hat, nachdem das endgültige Angebots abzugeben war, weil der Kandidat kein Wohnsitzzertifikat hatte. Dabei arbeiten viele Leute in unserem Unternehmen, die keinen Wohnsitz haben. Und selbst wenn Sie möchten, dass die Kandidaten ihren Wohnsitz nachweisen, dann sollte man die Kandidaten vor den Vorstellungsgesprächen darauf aufmerksam machen, so dass es nicht zum Auswahlkriterium für Bewerbungsgespräche wird.