3.0
30. Okt. 2020
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Cagayan de Oro
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Depends on the supervisor & teammates. Okay salary.
Kontras
Bootlicking and favors needed to climb the ladder, hardworking & competent employees are left unrewarded due to a lack of proactive recommendations by supervisors.