Unprofessionelles, unhöfliches Management - Call-Center bei TP: Mitarbeiterbewertung

1.0
23. Apr. 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Unternehmen zahlt für Ihre Reise angekreuzt und bietet ein Hotel für 2 Wochen, während Sie Ihren eigenen Platz finden, viele Vorteile und Rabatte mit Teleperformance-Abzeichen, guten Zugang zur Arbeit, zumindest von meinem Platz, wo ich mit der U-Bahn wohne. Das Gehalt ist gut, vergleiche die Preise in Griechenland und das Gehalt der Einheimischen, freie griechische Sprache, schöne Beatches, schönes Wetter und Essen, ich beschwere mich nicht darüber, ich liebe Gänse !!!

Kontras

Ich hatte sehr schlechte Erfahrungen in dieser Firma, und ich empfehle nicht, hier zu arbeiten, die gute moralische Werte haben, es sei denn, Sie sind unerfahren und möchten später in einer guten Firma Erfahrungen sammeln. Ich arbeite vorher in guten Unternehmen und Teleperformance attidute und benehme mich gegenüber ihren Arbeitern, die ich mit Sklaverei vergleichen kann, es gibt keine Rechte. Die Vorgesetzten, die von Agenten kommen und Mobbing-Taktiken vor anderen Agenten anwenden, haben oder wurden nicht geschult, wie sich Vorgesetzte verhalten müssen. Ich kann das gleiche über das HR-Büro in Pireaus 25 Gravias Office, Abteilung, erzählen. Wenn Sie Probleme haben, wenn ein Vorgesetzter, ich bin nicht sicher, ob Ihnen jemand helfen wird, wird er Ihnen die Schuld geben und ein paar Buchstaben setzen Als ich ihnen eine E-Mail über die Beschwerde meines Vorgesetzten schrieb, wusste ich, dass ich gut genug bin, um erfolgreich zu sein, aber nicht in dieser Firma. Ich gebe nur Ratschläge, wenn Sie kriminell waren oder drogenabhängig, aber Sie sprachen die Sprache, die sie brauchten Keine Sorge, sie werden nicht nach Strafregistern fragen (zumindest Europäer sicher) und nicht auf Drogen testen. Das ist eine gute Chance, ein neues Leben zu beginnen

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5.0
5. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good company to get your license.

Kontras

Benefits aren't that affordable. Metric heavy

3.0
16. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

For the most part, I have an open availability. I do however, like not having to work on Sundays. Some campains allow for a 1 hour lunch break. The hiring process was fairly easy. Your equipment is provided. There is opportunity for advancement. They are helpful when it comes to license renewal. Calls are back to back which for me seems to make time go faster. Flexibly as to when you want to take your lunch break. You have to opportunity to assist people without having to feel it was rushed. Off all major holidays.

Kontras

Rushed training that may leave some questions unanswered. I feel like I had to figure things out on my own. Getting the assistance you need to help a client took longer than it should, especially when the client is on on hold, waiting for your response. At times some trainers seem to be unprepared for the roll they have taken. Calls are frequently monitored. Not much time between calls. It can take too long to transition from on campain to the next after the project has ended.

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Reaktion von TP
1w
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