Pros
Na teoria a empresa tem um ambiente acolhedor e humano no dia a dia. O time é colaborativo, e há uma sensação de proximidade entre as pessoas Além disso, por ser uma organização internacional, há oportunidades de contato com outras culturas e possíveis movimentações internas no longo prazo.
Kontras
Apesar da estrutura global, a operação no Brasil ainda carece de uma liderança mais alinhada com práticas corporativas maduras. A visão de negócios local nem sempre está em sintonia com a realidade do mercado e com a própria cultura global da empresa. Isso gera desalinhamento estratégico, decisões pouco transparentes e, muitas vezes, uma condução emocional de processos que deveriam ser mais técnicos e objetivos. Fica a sensação de que a atuação brasileira funciona à parte da organização internacional com foco mais em laços pessoais do que em performance sustentável como uma empresa familiar e pequena/sem experiencia e competencia.