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3.010. Jan. 2012EngineerAktueller MitarbeiterAtlanta, GAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood benifits friendly helpful learningKontrasschedule conflicts dark rooms heatMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.016. Nov. 2015For obvious reasons anonymousAktueller MitarbeiterLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat executive secretary and maintenance peopleKontrasbelow average pay, no raises in 8 years, no real incentives, lots of pressure to sell, constantly changing employees because upper management isn't nurturing of employees but hyper critical.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen