2.023. Jan. 2022Líder de proyectosEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibilidad organizacional respecto al promedioKontrasBajo salario respecto al promedioMehr anzeigen
5.025. März 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits for my family and me!KontrasNone to think of currentlyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.08. März 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsChange is always happening, so areas are constantly being reviewed. It’s either hit or miss with their impact. When changes happen, most are not shared appropriately.KontrasProblems are known to be moved around and not removed from the agency.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen