Gut für die Erfahrung - Manager bei TES: Mitarbeiterbewertung

Keine Möglichkeit, Mitarbeiter aufgrund niedriger Bezahlung zu halten, Fehlende Investitionen in Mitarbeiter (sie möchten, dass Mitarbeiter IT-Zertifizierungen erhalten, mit denen die Leute mindestens 60.000 bis 110.000 US-Dollar pro Jahr verdienen, nur um dem Mitarbeiter eine mickrige Gehaltserhöhung von 1 bis 2 Dollar zu geben), hat sehr gut funktioniert sehr sehr lange Stunden aufwärts bis 14 Std. pro Tag, kein Unternehmen, das ich POC empfehlen würde.