Pros
Die Leute bei LEWIS sind unglaublich - sie haben es sich gelohnt, zur Arbeit zu erscheinen. Es gibt die Möglichkeit zu wachsen und die Ränge zu erklimmen, wenn Sie aggressiv sind und in die Arbeit stecken. Hervorragende Menge an Zapfwelle - wenn Sie eine Zeit finden, dürfen Sie sie nehmen. Es ist ein globales Unternehmen, das Ihnen Zugang zu anderen Märkten bietet, wenn Sie das Glück haben, auf einem der wenigen internationalen Konten zu stehen.
Kontras
LEWIS wächst, die profitable Agentur - aber aus den falschen Gründen. LEWIS hat aufgrund ständiger Überarbeitung und mangelnder Rekrutierungsbemühungen langsam viele seiner besten Mitarbeiter entlassen. Die durchschnittlichen Teammitglieder sind sehr dünn verteilt und müssen extrem hart und lange arbeiten - mehr als bei einer typischen Agentur. Dies hat zu einem schlechten und negativen Arbeitsumfeld geführt, was besonders traurig ist, da die Mitarbeiter außergewöhnlich kluge, ehrliche und gute Menschen sind. Die Geschäftsleitung ist nicht besorgt über die Auswirkungen, die dies auf die Mitarbeiter hat - der Schwerpunkt liegt ausschließlich auf der Kundenbindung. Das Anliegen ist Rentabilität, Rentabilität, Rentabilität ohne einen einzigen Gedanken über die Mitarbeitererfahrung. Die endlose Fluktuation hat es fast zu schwierig gemacht, PTO anzufordern, da nicht genügend Leute vorhanden sind, um Konten abzudecken. Die Führungsteams glauben, dass sie für ihre Mitarbeiter transparent sind, weil sie regelmäßig über Abgänge von Mitarbeitern, neue Geschäfte und interne Initiativen informiert werden. Die traurige Wahrheit ist jedoch, dass sie arbeitende Mitarbeiter sind, bis sie gehen, alles im Namen der Rentabilität. Fehlen eines formellen Schulungsprogramms jeglicher Art.