Pros
- der Markenname - internationale Kunden - ihr versteht den MNC-Arbeitsablauf, auch wenn ihr nicht wisst, wie man mit Großkunden umgeht
Kontras
- In TCS-Projekten wirst du nicht gut bewertet, wenn du von BPS kommst, auch wenn du sehr erfahren und qualifiziert bist - du kommst nicht so für Beförderungen in Frage wie die IT-Partner. - BPS RMG ist ein Witz, die Leute verstehen das tatsächliche Problem nicht, weibliche Angestellte müssen weit weg von ihren Wohnorten arbeiten. - du bekommst keine Einarbeitung, wenn du am Arbeitsplatz anfängst, keine Motivation, nichts - du bekommst keine Gehaltserhöhung, auch wenn du viel leistest, die Vergleiche werden für die Partner und die BPS-Partner gemacht - BPS-Partner bekommen nur begrenzt Projekte (4 oder 5) im Vergleich zu IT-Partnern - die Personaler sind arrogant, es gibt praktisch niemanden, der Untergebene betreuen kann. - die BPS-Partner arbeiten viel, aber wenn es um Gehaltserhöhungen und Beförderungen geht, bekommen die nur Leute, die Geburtstage und andere monatliche Feiern vorbereiten und daran teilnehmen.