1.0
5. Dez. 2019
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Baltimore, MD
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Es gibt keine Pros für farbige Menschen jeder Art... aber das gilt besonders für Menschen indischer bzw. pakistanischer Herkunft. Das Unternehmen hat Ziele für Afro-, Hispanoamerikaner und Frauen, was zwar gut ist, aber auch sie werden schlecht behandelt. Farbige verlassen das Unternehmen massenhaft bzw. sind hier im Allgemeinen unglücklich.
Kontras
Es sind zu viele, um sie aufzulisten. Keine rassische Vielfalt auf den Führungsebenen. Wenn ihr einen Job auf sehr niedrigem Niveau wollt, dann steigt ein, aber erwartet kein berufliches Wachstum und keine Weiterentwicklung. Es gibt aber andere Optionen... also bitte, Finger weg. Darüber hinaus könnt ihr mit eklatanter oder harter Rassendiskriminierung rechnen.