3.0
8. Mai 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Washington, DC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay is good. Hands off.
Kontras
Time off Pool is fixed, annual accrual rates don't change over time Benefits, and bonuses are mediocre Staff and management are overworked