3.015. Feb. 2025Program managerAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Job Safety - To large extend a relaxed companyKontras- Pay - Leaders do not trust people and that reflects in the policies -Mehr anzeigen
5.013. Mai 2026Research and developmentAktueller MitarbeiterSeattle, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsIt was really great workingKontrasThere are no cons as such.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
2.09. Juni 2026R&d engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreOntario, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHigher pay compared to semiconductor industry.KontrasReturn to office (monitored); dislike for remote employees since new CEO.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen