Pros
- Kostenloses Essen. - Wenn man arbeiten kann, ohne um etwas zu bitten, erhält man eine gute Gehaltserhöhung. - Sonst nichts.
Kontras
- Man lernt nichts. - Die Manager sind nur am Coden, anstatt Mitarbeiter zu führen. - Als Entwickler macht man keine Entwicklungsarbeit. Man folgt einfach nur den Testschritten, die blind von den Managern verteilt werden. - Zu viel Mikromanagement. Der Präsident notiert alle Ein- und Ausloggzeiten der Mitarbeiter. - Für Frauen unsicher. Meistens arbeitet man spät abends. - Voreingenommenes Management. Wenn man aus Kerala kommt, wird man bevorzugt. - Im Unternehmen arbeiten bald nur noch Leute aus einem Bundesstaat. - Die Personalabteilung ist nutzlos. - Seid bereit, mit anderen Mitarbeitern um Geräte, TV und Tafeln zu kämpfen. Kein ordentliches Labor. - Die Manager erlauben es nicht, zu lernen oder zu gehen. - Kein Respekt für Angestellte. - Keine richtige Priorität der Arbeit. Arbeit, die heute wichtig ist, wird morgen schon wieder unwichtig sein.