Jungenclub - Mitarbeiter (anonym) bei Swift Navigation: Mitarbeiterbewertung

1.0
27. Okt. 2019
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Büro befindet sich an einem guten Ort

Kontras

Das Unternehmen wird im Wesentlichen von einem Jungenclub geführt, dessen Mitglieder niemals etwas falsch machen können, egal wie viele Deals sie immer wieder verlieren. Die untergeordneten Ingenieure und neueren Mitarbeiter werden für die verpassten Gelegenheiten verantwortlich gemacht und unter den Bus geworfen und dann unter dem Deckmantel kultureller Fehlanpassungen aus dem Unternehmen vertrieben. Arbeiten Sie dort auf eigenes Risiko

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Reaktion von Swift Navigation
4y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Swift ist bestrebt, dass unsere Unternehmenskultur Positivität verkörpert und das Mitarbeiterwachstum fördert. Ich würde gerne direkt mit Ihnen sprechen, um Ihre Perspektive und Erfahrung besser zu verstehen. Sie können mir eine E-Mail an glassdoorreviews@swift-nav.com senden.

Mehr Bewertungen zu Swift Navigation entdecken

5.0
21. Aug. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Swift Navigation is a fantastic place to work if you're looking for a more mature and startup with real potential. The technology we're building has material traction and is positioned in a massive market, which makes the work feel meaningful and exciting. The company culture is another big plus. In my experience, it's a low ego, non-political environment where everyone's voice is heard. The team is collaborative and supportive, and there's a strong sense of responsibility and respect across the board. The hybrid work setup is also a great benefit, offering the flexibility needed for a healthy work-life balance while still allowing for in-person collaboration.

Kontras

Like any growing company, Swift has had some classic "growing pains," but the team is always working to improve and adapt. Another drawback is the lack of a 401k match, which is a benefit at many other companies. Finally, due to the company's size, there can be limitations on clear advancement opportunities. While those opportunities do exist and you can definitely grow your skills and take on new responsibilities, a formal path for promotion isn't always available.

2.0
8. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Talented and responsible Engineers and IC Most technical workers are willing to help and take ownerships

Kontras

Really bad management team without clear directions and always panic Several so-called managers don't understand anything but only know "people managing" Office romance even exists for 2026

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