5.06. Dez. 2023Talent acquisition specialistEhemaliger MitarbeiterBengaluruEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVery good organisation with great valueKontrasExpect the salary rest are goodMehr anzeigen
1.03. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThere’s a hybrid work cultureKontrasNo structure at all. They hire a lot of incompetent employees and pay low salaries and others end up doing their job. Very weak management. Salaries are late sometimes. Very unprofessional management.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.016. Apr. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSmall, ownership, projects, colleagues, ambientKontrasnot a lot of compensation advantagesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen