1.0
3. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
There’s a hybrid work culture
Kontras
No structure at all. They hire a lot of incompetent employees and pay low salaries and others end up doing their job. Very weak management. Salaries are late sometimes. Very unprofessional management.