1.0
30. Apr. 2015
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Low performance bar, easy tasks, ability to give performance incentives to employees.
Kontras
Low pay, dangerous job.
Ist dies Ihr Unternehmen?