Die Leiterin des Verkehrsdepots von Preston kümmert sich nicht um die geistige Stabilität oder die Arbeitsbelastung ihres Verkehrspersonals. Sie möchte, dass die Dinge auf ihre Art erledigt werden, ist jedoch 70 % der Zeit abwesend und übt Druck auf jeden aus, der am Mietschalter sitzt … ohne Konsequenzen, wie es scheint. Wenn sie zur Arbeit kommt, wird ihr Lob nicht anerkannt, aber wenn Sie (buchstäblich) eine Minute zu spät auf dem Hof sind, bricht die Hölle los und es gibt keine Vernunft, mit der sie zufriedengestellt werden könnte. (Sehr heuchlerisch, da sie die Angewohnheit hat, tage- oder wochenlang nicht zu erscheinen, ohne mit dem Depot oder ihren Mitarbeitern zu kommunizieren.) Wenn Sie sich nicht mit ihr anfreunden und sie in alle persönlichen Details Ihres Lebens einweihen, wird sie Sie nicht mögen und entscheiden, dass sie Sie nicht mehr dort arbeiten lassen möchte. Sie ist eine schlechte Leiterin und die Mitarbeiter haben Besseres verdient. Ein unerfahrener Teenager könnte das Depot besser leiten und hätte mehr Mitgefühl für seine Mitarbeiter. Im Großen und Ganzen würde ich eine Anstellung bei Sunbelt Rentals empfehlen. Die höheren Managementebenen sind brillant, entgegenkommend, erkennen harte Arbeit an und sind dankbar – arbeiten Sie aber nicht von Preston aus.
