Pros
Cela fait maintenant plus d’un an que je travaille chez Substipharm, ce qui m’a permis de mieux comprendre sa culture et sa façon de fonctionner. Lorsque je cherchais un nouvel emploi, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle était pour moi un critère essentiel. J’ai trouvé chez Substipharm un environnement qui respecte cet équilibre. La culture de l’entreprise s’appuie sur le respect, la créativité et l’engagement. Cela crée un climat de travail à la fois bienveillant et stimulant. Concrètement, cela se traduit par une réelle écoute des collaborateurs (par exemple à travers les baromètres réguliers de satisfaction), une volonté constante d’améliorer les outils pour faciliter le travail et un professionnalisme que j’ai retrouvé aussi bien chez des collaborateurs que chez des managers. La diversité des profils est également une force : les équipes regroupent des personnes d’âges, d’origines et de parcours variés. Cela enrichit nos échanges et favorise un environnement inclusif où chacun a sa place. Les compétences et l’implication sont reconnues et valorisées, indépendamment du genre, de l’âge ou de l’origine des personnes. Les possibilités de développement professionnel sont réelles, avec des formations régulières et un accompagnement qui soutient l’évolution de carrière. La rémunération est compétitive et les avantages proposés viennent compléter cet équilibre. Enfin, j’apprécie particulièrement la manière dont le dirigeant, M. Léopold Berthier, incarne une vision claire et mobilisatrice, tout en restant attentif aux personnes. Le fait qu’il prenne le temps de connaître les employés individuellement renforce le sentiment d’être reconnu et de contribuer, à son niveau, au succès collectif de l’entreprise.
Kontras
Bien que l’entreprise offre un cadre de travail optimal avec des activités sociales et culturelles très intéressantes, celle-ci ne fournit pas les avantages salariaux qu’on pourrait retrouver dans des entreprises de plus grande taille.