Pros
- Zahlt sich gut aus - Firmenweite Auszeit, um bei COVID-Stress zu helfen
Kontras
- Während des Recruiting-Prozesses wurden Lügen erzählt, um potenziellen Mitarbeitern das Vertrauen zu geben, dass das Unternehmen finanziell stabil ist - Die Ingenieursführung verwaltet die Ingenieure im Mikromanagement - Neue Mitarbeiter hatten eine AMA mit dem CEO, der das Telefonat nach 10 Minuten verließ und der COO die Beantwortung von Fragen überließ - Massenentlassungen ohne Warnungen der Unternehmensleitung, dass das Unternehmen Probleme hat - Code-Zusammenführung ist ein Albtraum von Prozessen, die keinen Wert bieten - Bevorzugung beeinflusst die Anwendung von Regeln/Prozessen Generell sollten Sie es vermeiden, hier zu arbeiten, es sei denn, Sie haben ein wenig oder keine Richtung im Mikromanagement, das ist Ihr Ding .