2.023. Juni 2024Second mate dpoEhemaliger MitarbeiterMaryland City, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood pay and get to travelKontrasvery poor management from officeMehr anzeigen
5.021. Okt. 2025Continuous improvement specialistAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNewington, NHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTeam oriented, transparent management, the drive to make change happen, opportunities for growth, fair payKontrasI don’t have anything cons honestlyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.029. Juni 2026Contract specialistEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBaltimore, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRelatively good pay (can’t reach the 15 word minimum because I can’t think of any other pros)KontrasNonexistent communication, no training beyond on boarding (despite repeated requests over almost 3 years)Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen