3.06. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProspeople you connected remote workKontrasmanagement sucks turn over rate too highMehr anzeigen
5.06. März 2026Crew memberEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOutside work, great crew matesKontrasUnsafe conditions at times, unknown crewmatesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.028. Mai 2026Parks and recreationEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrHancock, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work, easy way into the National Parks Service, Would recommend to anyone young wanting to get into parks or land management.KontrasOnly for people below the age of 30 generally, Work seasons can be short.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen