Pros
Großartige Bezahlung, Schuh-Zulage und Uniform
Kontras
Dies ist eines der toxischsten beruflichen Umfelder, in denen ich das Vergnügen hatte, zu arbeiten. Die Veränderungen, die mit der Übernahme von Tapestry und dem wachsenden Geschäft ins Spiel kamen, führten dazu, dass das unzureichende Führungsteam nicht vorbereitet war. Während sie versuchten, das Unternehmen anzupassen, steckten sie nur knietief in ihren eigenen Angelegenheiten und richteten ihre Aufmerksamkeit auf bestimmte Mitarbeiter, um ihre eigenen Fehler zu verdecken. Wir mussten regelmäßig nutzlose Berichte vorlegen, nur damit sie der Zentrale zeigen konnten, dass sie in Bezug auf das sterbende Geschäft proaktiv waren. Diese Führungskräfte schafften es, sich in einem familiären Umfeld zurechtzufinden, aber mit der neuen Unternehmenshaltung im Spiel hatten sie weder die Fähigkeiten noch die Mentalität dazu. Sie konnten der Typ des Monats sein und dann unter anderen Managern auf die unprofessionellste Art und Weise erwähnt werden. Die Negativität, die sich auf der Ebene der Führungskräfte/Direktoren ausbreitete, war erstaunlich, und es wird nur eine Frage der Zeit sein, bis sie mit Gerichtsverfahren überhäuft werden. Die Personalabteilung war das Schlimmste, was ich je gesehen habe. Der Mangel an Fachpersonal war schockierend.