Hängt von Ihrem Team/Manager ab - SAP SuccessFactors Consultant bei Strada: Mitarbeiterbewertung

2.0
17. Juli 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Manager haben viel zu viel Macht. Wenn Sie zufällig einen guten Manager haben, werden Sie es hier lieben.

Kontras

Kein klarer Karriereweg. Wenn Ihr Manager Sie mag, werden Sie Erfolg haben. Sehr schlechte DEI in bestimmten Teams. Keine richtige Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern.

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Reaktion von Strada
10mo
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und danken Ihnen für Ihre Treue und Ihr Engagement. Vielen Dank, dass Sie die Bereiche Karriereentwicklung, Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (DEI) sowie Kommunikation als Verbesserungspotenziale hervorgehoben haben. Wir freuen uns über Ihre Anregungen zur Optimierung dieser Themen. Senden Sie uns gerne eine E-Mail an stradaemployeexperience@stradaglobal.com. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind und hoffen, dass Sie sich weiterhin mit uns weiterentwickeln und uns dabei unterstützen.

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5.0
11. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

It is a supportive environment

Kontras

Pay may not be competitive

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Reaktion von Strada
3w
Hi there, Thank you very much for sharing your thoughts. We’re very pleased to hear that you feel well supported working at Strada. We definitely understand the concern about competitive salaries. This is something our leadership team is actively reviewing. Thank you for taking the time to leave your feedback.
4.0
31. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Everyone there was extremely helpful and kind. Truly it was a great environment to work in. Your staffed on at least 2-3 projects at a time but its not as overwhelming as I thought it would be.

Kontras

There's a lot of changes happening at the executive level.

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Reaktion von Strada
2mo
Hello, Thank you so much for sharing your feedback — it’s greatly appreciated. We’re really glad to hear that you had such a positive experience, especially with your colleagues and the working environment. As you mentioned, there have been a number of changes at the executive level. We’re continuing to evolve and focus on the best path forward for the organization and our people. Thank you again for your honest feedback.
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